“在企业资金充足时,两个人都有金钱和团队去实现自己的梦想,因此问题不大;但当熊市降临,企业资金不再像以前那样充足后,问题就出现了。”这名员工表示,“尤其是在企业上一轮大规模裁员时,两个人意见分歧较大,双方都认为对方的战略判断出现了失误,并且对大量裁撤自己关注方面的员工感到不高兴。在外部环境如此恶劣的情况下,需要创始人立刻作出调整,但是如果谁也不服谁,企业就会一点一点错过机会。最终吴忌寒作出了让步。”甘肃快3走走势图目前绩效评价结果与预算安排和政策调整的挂钩机制尚未建立,是当前绩效评价推动需要解决的一大难题。福州租铺网
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